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Natal é a única capital do país a alcançar a paridade de gênero em suas secretarias municipais, com 52% dos cargos ocupados por mulheres. Para comparação, outras capitais do Brasil registram, em média, 28% de participação feminina em cargos de liderança.
Os dados mais recentes foram coletados e divulgados pelo primeiro Censo das Secretárias, conduzido entre novembro de 2023 e março de 2024 pelos Institutos Aleias, Alziras, Foz e Travessia Políticas Públicas, com o apoio da Fundação Lemann e da Open Society Foundations.
O estudo mapeou a presença feminina nos governos estaduais e nas capitais do país, revelando a disparidade de gênero ainda presente em grande parte das administrações públicas. O estudo completo pode ser conferido aqui.
As secretarias municipais chefiadas por mulheres em Natal, são:
- Secretaria Municipal de Planejamento (SEMPLA);
- Secretaria Municipal de Educação (SME);
- Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência Social (SEMTAS);
- Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (STTU);
- Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa (SEMDES);
- Secretaria Municipal de Turismo (SETUR);
- Secretaria Municipal de Cultura do Natal (SECULT);
- Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (SEL);
- Secretaria Municipal de Habitação Social, Regularização Fundiária e Projetos Estruturantes (SEHARPE);
- Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres(SEMUL);
- Secretária Municipal da Igualdade Racial, Direitos Humanos, Diversidade, Pessoas Idosas e Pessoas com Deficiência (SEMIDH);
- Parcerias Público-Privadas.
Para o Prefeito Álvaro Dias, este é um motivo de muita alegria, não só por Natal ser referência nacional neste âmbito, mas pela gestão municipal contar com todas as suas gestoras que contribuem de maneira propositiva às atividades e projetos municipais. “Ficamos muito felizes com esse reconhecimento, embora entendamos a presença feminina em cargos de liderança na gestão como uma maneira de promover e fortalecer ainda nossa administração com a forma que elas conduzem, lideram e desenvolvem suas funções. Para nós, é motivo de muito orgulho contar com cada uma, e poder ainda sim ser exemplo para todo o país.” declarou.
Ainda segundo Álvaro, a Prefeitura de Natal segue empenhada em manter políticas que incentivem a participação feminina e garantam um ambiente de trabalho justo e igualitário para todas. “Esperamos que essa média nacional, não só nas capitais, mas em todo o país, possa seguir crescendo para que cada vez mais, mais mulheres possam ocupar merecidamente cargos públicos de destaque no país”, finalizou.